Как России восполнить кадровый дефицит за счёт молодого населения Индии? Где наблюдается его избыток? Исследование «Человеческий капитал в Индии и в России: в поисках комплементарности» представлено на двух языках. В нём анализируются механизмы привлечения индийских специалистов (от прямого найма до работы через агентства), вопросы адаптации сотрудников и использование исторического опыта совместных проектов. На основе этого даются практические рекомендации для бизнеса и государственных органов по развитию двустороннего сотрудничества в кадровой сфере.
«Индия в этом смысле — один из самых важных партнеров для России на ближайшие годы. Огромный человеческий потенциал, молодая демографическая структура, сильная образовательная мотивация, растущая роль на глобальном рынке труда. При этом для самой Индии занятость, профессиональная подготовка и международная мобильность — тоже среди центральных тем. Поэтому наше сотрудничество в сфере человеческого капитала не возникает на пустом месте: за ним стоит и объективная взаимодополняемость экономик, и долгая история доверия, промышленной кооперации и передачи компетенций», - поделился Александр Ким, к.э.н. Ректор Московской школы управления «СКОЛКОВО».
Ознакомиться с полным текстом исследования можно на сайте Российско-Индийского бизнес-форума «ТАЙМ» в разделе «Аналитика».
Фото: Московская Школа Управления «СКОЛКОВО»
«Индия в этом смысле — один из самых важных партнеров для России на ближайшие годы. Огромный человеческий потенциал, молодая демографическая структура, сильная образовательная мотивация, растущая роль на глобальном рынке труда. При этом для самой Индии занятость, профессиональная подготовка и международная мобильность — тоже среди центральных тем. Поэтому наше сотрудничество в сфере человеческого капитала не возникает на пустом месте: за ним стоит и объективная взаимодополняемость экономик, и долгая история доверия, промышленной кооперации и передачи компетенций», - поделился Александр Ким, к.э.н. Ректор Московской школы управления «СКОЛКОВО».
Ознакомиться с полным текстом исследования можно на сайте Российско-Индийского бизнес-форума «ТАЙМ» в разделе «Аналитика».
Фото: Московская Школа Управления «СКОЛКОВО»