Индия может стать для Татарстана поставщиком квалифицированных кадров для промышленности

Индия может в ближайшие годы стать для Татарстана поставщиком кадров для промышленности. Об этом сообщила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Татарстана Клара Тазетдинова на пресс-конференции II Российско-Индийского бизнес-форума «ТАЙМ».

«Думаю, это наше перспективное направление. Тем более, что ситуация на рынке труда складывается таким образом, что, согласно прогнозу, в ближайшие 7 лет занятость в республике сильно расти не будет – буквально плюс 14 тыс. к 2032 году. Но в разные годы мы должны будем замещать по 50-61 тыс. человек. Отраслью, где будет происходить наибольшее замещение, является обрабатывающее производство – почти 9 тыс. сотрудников в год. Если по позициям высшего образования наши вузы закрывают потребность, причем с большим лагом, то по позициям среднего образования в части квалифицированных рабочих у нас есть пробелы», - сказала Клара Тазетдинова. При этом заместитель министра подчеркнула, что республике необходимо развивать внутренний рынок труда.

В целом на текущий год квота на сотрудников из визовых стран для республики превышает 15 тыс. человек, в том числе из Индии можно привлечь 3 тыс., трудоустроено на данный момент – 1,5 тыс. Большая часть граждан данной страны, рассказала замминистра, трудятся в строительной отрасли, а также на швейном производстве, на фабрике обуви, в обрабатывающей сфере и других. Общая квота на будущий год, по словам Клары Тазетдиновой, составит порядка 16 тыс. человек, и «Индии в структуре будет чуть больше».

Коммерческий директор АО «ИНТРУД» Сергей Субботин отметил, что Индия в силу демографической ситуации является самым быстрым рынком с точки зрения сроков от отбора кандидата до его трудоустройства на российское предприятие. На одну вакансию подбирается пул из 50-70 анкет, что обеспечивает работодателю обширный выбор. Другие страны, например, Бангладеш, сопоставимы по скорости найма с Индией, однако в силу больше времени требуется для финализации процесса и выезда из страны.

Руководитель службы по подбору и адаптации персонала ООО «Султан» Зиля Гарифуллина заявила, что для среднего предприятия принять на работу гражданина Индии не только вполне реально, но и достаточно просто. Бизнесу, пояснила она, оказывает поддержку министерство труда, занятости и соцзащиты республики, благодаря которой, например, предприниматели работают с проверенными рекрутинговыми компаниями Индии.

«Сейчас не нужно бояться. Нужно действовать и пробовать!», - отметила Зиля Гарифуллина.

*****
С 14 по 17 октября 2026 года Казань принимает II Российско-Индийский бизнес-форум «ТАЙМ». В бизнес-форуме примут участие представители 35 регионов России и 25 административных деления Индии. Деловая программа форума состоит из 36 масштабных мероприятий, включая 23 экспертные сессии.
Форум впервые пройдет на площадке ЦУМа - Центр уникального мастерства, где 15 и 16 октября помимо деловых сессий гостей форума ждет выставка «Россия–Индия꞉ межрегиональное партнерство», фестиваль культур, фиджитал крикет, лекция гуру, турнир по шахматам, а также сеанс одновременной игры с чемпионом мира по шахматам. Кроме того, в программу форума войдут такие культурные и спортивные события, как фестиваль индийского кино, танцевальная программа «Майурбхандж Чхау», кубок дружбы по крикету. Для гостей и участников форума подготовлена насыщенная программа: B2B-встречи, промышленные экскурсии для знакомства с потенциалом Татарстана, а также посещение культурных объектов республики.
Оператором по подготовке и проведению форума является АНО «Дирекция международных программ».
О площадке Форума:
Центр уникального мастерства (ЦУМ) объединяет ремесленные мастерские, выставочные и образовательные пространства. Здесь сохраняют и развивают ремесленные традиции, поддерживают творческих предпринимателей и знакомят жителей и гостей Казани с культурным наследием Татарстана. Управляет проектом АНО «Центр развития креативных индустрий Республики Татарстан» – единый оператор по развитию креативных индустрий республики.